セントラルソフトの「健康経営®」への取り組み
健康経営宣言
セントラルソフト株式会社は、「人と人との温かいつながり」を大切にしながら、従業員一人ひとりが「健康で活き活きと働き続けたい会社」を目指しています。そのため、従業員の健康を経営の重点目標に位置づけ、健康経営を積極的に推進してまいります。
セントラルソフト株式会社 代表取締役社長 古賀 健太郎
健康経営推進体制図
健康経営重点項目
| 重点項目 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 目標 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
| ストレスチェック受検率 | 95.2% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 平均残業時間/月 | 15.5時間 | 16.5時間 | 15.3時間 | 15.01時間 | 15.01時間 | 15時間 |
| 有給休暇取得率 | 54.1% | 59.8% | 62.87% | 68.11％ | 69.6％ | 70% |
健康優良企業（銀の認定）の取得
当社は、健康保険組合連合会東京連合会より、健康経営・健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として「健康優良企業（銀の認定）」の認定を受けています。
初取得日 ： 2022年2月2日
認定番号 ： 健銀第1900号
最新認定期間： 2026年3月1日 ～ 2028年2月29日
従業員一人ひとりが「健康で元気よく、イキイキと働ける会社作り」を目指し、今後も全社を挙げて健康経営を推進してまいります。
※「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。